为促进青年教师专业成长，充分发挥骨干教师的传、帮、带作用，建立一支业务精干、师德高尚的教师队伍，我校于4月8日下午在东多媒体召开“青蓝工程”阶段性总结表彰会。学校党总支书记王红卫，工会主席、教务主任李西峰，教研处副主任聂殿功及“青蓝工程”教师参加会议，会议由教研处主任赵云杰主持。
会议第一项：工会主席、教务处主任李西峰发表指导讲话。李西峰主席首先对上一阶段“青蓝工程”活动取得的成效给予肯定，然后分享了学会聆听、学会发现、学会关爱、学会沟通、学会借力五点感悟与青年教师们共勉，并对第二批即将受聘的指导教师提出了要求：充分发挥传帮带作用，准确把握新课标，不仅传授课堂教学艺术，同时也要传授班级管理艺术。最后提出对未来的美好期望，希望青年教师通过“青蓝工程”活动，能够迅速成长为业务精、能力强的骨干教师。
会议第二项：由教研处副主任聂殿功解读“青蓝工程”阶段表彰方案以及下一培训周期预案。聂殿功主任首先从评选基本原则和量化赋分原则两方面解读了“青蓝工程”优秀青年教师评选方案及措施，然后提出了工作中的不足及存在的问题，最后强调了第二周期的工作计划重点。
会议第三项：对上一阶段“青蓝工程”活动中表现突出的优秀教师予以表彰。表彰分为两个环节，一是对“同课异构”赛课活动中取得优异成绩的优秀教师进行颁奖；二是对“青蓝工程”第一期综合表现突出的优秀学员进行颁奖。最后，向下一阶段“青蓝工程”指导教师颁发聘书。
会议第四项：学校党总支书记王红卫进行总结讲话。王红卫书记首先肯定了四年来“青蓝工程”活动的重要性和意义,青年教师取得的进步，然后指出与预设目标之间存在的差距，如对待青蓝活动的认识上存在偏差、部分青年教师参与活动积极性与主动性有待提升、个别教师成长缓慢等，并点出有待改进之处。王书记重点从思想上强调了青年教师对待“青蓝工程”工作的认识、态度，鼓励青年教师们勇挑重担，主动加压，以实现自我快速成长。然后提出如何快速成长的三条捷径：多学习、认真备课，多听课多探讨，多练习多做题。最后对指导教师提出言传身教的要求，希望为师者传道、授业、解惑，为徒者尊师、守礼、勤学，师徒教学相长，共同提升。
本次“青蓝工程”阶段性总结表彰会肯定了上一阶段取得的成效，指出存在的问题和不足，明确了下一阶段工作的方向和重点。在学校领导的大力支持下，全体青蓝教师携手并进，共同努力，定将用实干谱写我校教育发展的新篇章。
